- Coordinar esfuerzos para el éxito de los programas Jóvenes Construyendo el futuro JCF y Modelo Mexicano de Formación Dual MMFD a favor de la juventud mexicana
- Banco de conocimiento sobre mejores prácticas de Responsabilidad social
- Indicadores de Capital Humano para el sector e Indicadores del BSC
- Perfiles de puestos críticos y perfiles de puestos ideales requeridos para hacer frente a los retos sectoriales como: control interno, perfil agente exitoso, perfil proyecto SAP, perfil suscritores
- Compartir las mejores prácticas en RRHH dentro del grupo y después extenderlo con el sector
- Promover la actualización de los miembros del grupo con Talleres programados de: Entrevista por Competencias, niveles de servicio, métricas de atracción y retención de talento, reclutamiento 4.0
- Liderar la encuesta de sueldos del sector
- Liderar consultores expertos en compensaciones para brindar constante actualización a los miembros del grupo, intercambiando experiencias y compartiendo el conocimiento con el sector, incluyendo aspectos de índole laboral
